2025 年 9 月 9 日，中国石油天然气集团有限公司 2025 年青年科技人才能力提升班在东校园培训基地开班。30 名学员将开启为期 2 个半月的研修，开班式由高层次人才发展中心主任郝小莉主持，集团人力资源部人才工作处部门专家尹前进、我院副院长李水出席。

开班式上，李水指出，青年科技人才是集团高质量发展生力军与国家能源安全战略核心力量，本次培训是校企融合、人才共建的关键举措。培训紧扣行业前沿，设置 “人工智能、新能源转型、智能油气田建设” 模块，采用 “开放学习 + 现场教学 + 难题攻关” 模式，将整合优质资源确保学员 “带着问题来、带着方案回”。李水同时寄语学员主动思考、交流与担当。

尹前进详细介绍了集团公司 “三破三立” 青年人才培养体系：打破学历与职级限制，职称评审单设青年赛道，搭建含创新座谈会、自建平台、跨区域挂职在内的创新平台。他要求学员聚焦科技创新主攻方向，钻研创新方法、破解技术难题，结合岗位在勘探开发、技术提升等领域发力，助力集团发展。

开班当日，项目组组织培训热身，讲解培训内容、要求、任务及纪律；班级成立临时党支部并选举书记，按专业分 3 个课题小组，组建由班长（兼支部书记）、学习委员、组长组成的班委会。学员还参观校史馆，在李水讲副院长的讲解中感悟中石大 “创业、求索、弥新、发展、腾飞” 历程与石油文化，坚定能源报国信念。

中石油集团与中石大联合培养重点青年科技人才始于 2020 年，项目 “TOP” 模式获北京市高等教育教学成果一等奖。往期学员中，多人成长为企业科研中坚，涌现出国家级科技奖励获得者、省部级技术专家及高管，彰显集团 “人才强企” 战略前瞻性与校方 “产学研用” 融合育人成效。