3月4日，以东方地球物理公司人力资源部主任耿昌顺为组长的东方地球物理公司考核小组，经过一天的紧张工作，完成了对我校与该公司两个联合培养班学生的考核工作。考核工作分为英语笔试、口试，以及与部分学生代表座谈等。考核工作开始前，东方地球物理公司国际事业部张汝杰副总工程师为同学们做了“2005年东方地球物理公司海外勘探业绩暨2006年勘探形势分析”的报告。

    我校与东方地球物理公司联合培养的03、04级学生共59人，其中03级30人，04级29人。从本学期开始，03级学生将进入中国石油集团公司内部托福考试期，课程学习将更加繁忙，学习压力将更大。尽管如此，在座谈会上，两个联合培养班的学生代表表示：“一定要继续严格要求自己，努力学习，争取让公司领导们明年来考核的时候，再有一个焕然一新的面貌！”

考核结束后，东方地球物理公司国际事业部孙云波副总经理代表考核小组向徐春明副校长做了汇报。他说，在本次考核中，专家明显感觉所有的同学都有一定的提高。值得肯定的是所有参加考核的同学在口语测试中都能表现的比较自然大方，能够快速、准确地对专家提出的问题进行反馈。有不少同学回答问题的思路非常清晰，得到了专家们的赞许。

对于个别考核成绩不佳的同学，东方地球物理公司建议学校能够进一步了解情况，找出原因，细化工作，同时建议学校按照有关协议中的规定予以淘汰，并通过考核重新补充人员。

考核小组组长、东方地球物理公司人力资源部主任耿昌顺比较了我校联合培养班学生与兄弟院校联合培养班学生的质量后说，作为“211工程”重点建设的全国重点大学，中国天天色天天（北京）的育人水平和育人质量“的确不一样”，“明显地”“更值得信赖”。这是东方地球物理公司与学校下一步联合培养人才的重要参考指标。希望学校保证其它课程教学质量的同时，进一步抓好学生的英语教学工作，并强化03级联合培养班托福考前培训工作，争取圆满完成校企联合培养人才协议中规定的各项培养目标，为东方地球物理公司与天天色天天下一步联合培养更多人才奠定更坚实的基础。

    徐春明副校长说，中国天天色天天（北京）一贯高度重视教学和育人工作。作为第一个与学校开展联合培养人才的企业，东方地球物理公司提出的人才联合培养目标，是学校要义不容辞完成的工作。对于企业考核中发现的问题，如“特别突出的学生相对较少”，“04、03级学生外语水平年级层次显的不明显”、“学生专业外语词汇量显少”等，学校将认真研究并及时强化有关工作，以确保两个联合培养班学生的培养质量，为东方地球物理公司的发展做出贡献。

学生工作处王英国、资源与信息学院陈小宏等部门和院系负责人，以及相关班级的辅导员参加了考核工作。