教务〔2017〕13号
中国石油大学（北京）关于评选
2017年度教学效果卓越奖的通知
各相关部门、单位：
为提高本科教学质量、鼓励广大教师潜心投入本科教学，按照《中国石油大学（北京）关于印发<教学卓越奖评选办法>》（中石大京教〔2016〕31号）精神，现将2017年度教学效果卓越奖评选通知公布如下：
一、奖项设置：奖项分为“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”两类。
二、“青年教师教学效果卓越奖”申报要求
（一）年龄在40周岁以下的在职教师，获得主讲教师资格不少于5年；
（二）近3年面向本校本科学生实际课堂教学不少于64学时/年，必修课不限上课人数，选修课学生数每次课堂不少于30人；
（三）积极参与教学改革，在教学效果提升和教学方法改革方面成绩显著，学生评教结果近3年平均值位于全校前30%或获得院级品牌课教师以上荣誉称号（有效期内）；
（四）已获得过教学效果卓越奖的教师不建议申报“青年教师教学效果卓越奖”。
三、“教学成就卓越奖”申报要求
（一）教龄不少于25年的在职教师；
（二）具有良好师德师风，在教书育人、专业建设、教学改革、课程建设、教材建设、团队建设、实践教学条件建设、学生创新创业指导等方面成就突出；
（三）近两个任期面向本校本科学生每年至少独立讲授1门课程且每年累计为本科生授课不少于64学时；
（四）至少获得过1次校级品牌课教师或校级以上教学名师或担任专业负责人10年以上等；
（五）每位教师在校期间有3次申报机会，获得1次或申报超过3次的老师不得再次申报。
四、申报与评审流程
（一）学院推荐或教师自荐：学院推荐“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”各不超过1人，“教学成就卓越奖”可以自荐，个人自荐的需同时有3名教学工作委员会成员推荐；教学工作委员会成员每人1次只能推荐1人。
（二）提交材料和时间：符合条件的教师填写《中国石油大学（北京）教学卓越奖候选人推荐表》（附件1）和《教学卓越奖申报简表》（附件2），学院填写《教学卓越奖候选人推荐汇总表》（附件3），4月26日之前将纸质版本和电子版本提交教务处。
（三）现场评审：召开现场评审会，对于“青年教师教学效果卓越奖”候选人的评选分为个人陈述（教学理念、教学改革成果和未来教学设想）和 “精彩一课”展示（10-15分钟）两部分；对于“教学成就卓越奖”，分为函评和个人陈述（教学思想、教学成就、青年教师培养、未来教学设想等）两部分。
（四）确定推荐名单：依据候选人的最终得分，评审专家讨论并提出卓越奖教师推荐名单。
（五）确定公布名单：上报校长办公会审议，最终确定并公布获奖教师名单。
五、推荐候选人分配
各学院（部）推荐“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”各不超过1人。
六、表彰奖励
评选获奖人数：“青年教师教学效果卓越奖”总数不超过5人；“教学成就卓越奖”总数不超过2人。
学校向获奖者授予“青年教师教学效果卓越奖”或“教学成就卓越奖”的荣誉称号，颁发荣誉证书。奖励“青年教师教学效果卓越奖”获奖者奖金2万元，“教学成就卓越奖”获奖者奖金5万元。
七、联系方式
联系人：张浩；联系电话：89739195。
附件：1.中国石油大学（北京）教学卓越奖人选推荐表
2.教学卓越奖推荐表简表
3.学院教学卓越奖候选人推荐汇总表
中国石油大学（北京）
2017年4月13日
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中国石油大学（北京）教务处 2017年4月14日印发 |
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